Las Mallas por Cargo están diseñadas para orientar el desarrollo progresivo de competencias según las responsabilidades específicas dentro del Cuerpo y/o la compañía.
A partir de una combinación de cursos de distintas categorías, cada malla organiza el aprendizaje hasta en 3 niveles: inicial, intermedio y avanzado. Permitiendo que quienes asumen un rol cuenten con una ruta formativa clara, coherente y alineada con las exigencias reales del cargo.
Este enfoque incorpora una mirada multidisciplinaria, entendiendo que cada cargo requiere conocimientos de diversas áreas para responder de mejor manera a un entorno institucional dinámico y en constante cambio.
En esta etapa de lanzamiento, la formación se inicia con la malla de Secretaría de Compañía, como primer eje de desarrollo formativo.
Paralelamente, se contempla la participación activa de quienes utilicen la plataforma, a través de encuestas y espacios de retroalimentación, con el objetivo de recoger sus necesidades y experiencias, y así orientar de manera pertinente la construcción de futuras mallas para otros cargos.